Coltivo lo straordinario potere creativo delle persone per generare ovunque un impatto.
Sono Maria Cristina Lavazza: designer, coach, facilitatrice, autrice, speaker.
Maria Cristina
Sono Maria Cristina Lavazza: designer, coach, facilitatrice, autrice, speaker.
Maria CristinaMetto le persone in condizione di immaginare, di condividere e di generare un impatto reale, immediato e replicabile. Da molti anni mi occupo di formare persone sui temi dello human centered design e della creatività nelle organizzazioni. Quando le persone si sentono confidenti nella possibilità di creare e portare avanti idee nuove gli ambienti si […]
Alleno comunità di sognatori e di sognatrici. Perché ogni progetto che coinvolga le persone è sempre un acceleratore di idee sorprendenti Tutto il mio lavoro di docente, di coach, di designer è all’insegna della facilitazione. Le persone partecipano, imparano, collaborano, contribuiscono a patto che vengano ascoltate, coinvolte e venga creato lo spazio necessario per questo. […]
Faccio design collaborativo da sempre accompagnando organizzazioni, territori e comunità a ripensare i propri servizi in maniera solida, duratura, umana. Progetto servizi e sistemi insieme alle persone interne e ai clienti affinché il prodotto finale sia davvero a misura degli interessati. Lo faccio attraverso il training ONE TO ONE e la facilitazione perché chi mi […]
Tutto quello che può accadere quando si lavora con le persone.
Negli ultimi mesi, come tutti, sto affrontando il ruolo e lo spazio occupato da un nuovo ospite al tavolo della progettazione: l’intelligenza artificiale. Con malcelata fatica anch’io mi sono dovuta porre la domanda: come cambia il design nell’incontro con l’Intelligenza Artificiale? Nei corsi che tengo sul design thinking e la progettazione partecipativa sono sempre più […]
Funambolica evolve: da storie di facilitazione a osservatorio sulle persone, le idee e le pratiche che rendono possibile il cambiamento in ogni ambito e settore.
Persone Tutto ciò che osserviamo e viviamo quando accompagniamo un gruppo verso qualcosa di nuovo è stato, in qualche forma, già descritto da studiosi, psicologi organizzativi e teorici della leadership. C’è poco, sotto il sole, che si possa davvero definire originale. Se già attorno a un fuoco, migliaia di anni fa, il problema era capire […]